Blog
Raportowanie ESG (Environmental, Social, Governance) staje się coraz ważniejsze dla firm, szczególnie w kontekście nowej unijnej dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). CSRD nakłada na firmy obowiązek bardziej szczegółowego raportowania działań w zakresie zrównoważonego rozwoju, aby zwiększyć przejrzystość i wiarygodność danych niefinansowych. Dla firm oznacza to konieczność dostosowania strategii raportowania ESG, aby spełnić nowe wymagania i sprostać rosnącym oczekiwaniom interesariuszy w zakresie odpowiedzialności społecznej i środowiskowej.
Co to jest raportowanie ESG? Raportowanie ESG (Environmental, Social, Governance) to proces gromadzenia, analizowania i udostępniania informacji dotyczących wpływu działalności firmy na środowisko, społeczeństwo oraz jej praktyki zarządcze - nabiera ono wyjątkowego znaczenia, szczególnie w kontekście rosnącej presji ze strony konsumentów, inwestorów oraz organów regulacyjnych. Aspekty środowiskowe obejmują m.in. zużycie zasobów naturalnych, emisję gazów cieplarnianych i działania ograniczające wpływ na ekosystemy. W obszarze społecznym analizowane są takie kwestie jak warunki pracy, przestrzeganie praw człowieka i działania na rzecz lokalnych społeczności. Zarządzanie (Governance) natomiast skupia się na strukturze zarządzania firmą, przestrzeganiu zasad etyki biznesowej oraz przejrzystości działań.
Raportowanie ESG staje się nie tylko strategicznym narzędziem, ale i koniecznością w świetle nowych regulacji, takich jak dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Transparentność działań w obszarze ESG może zwiększyć zaufanie interesariuszy, przyciągnąć inwestorów oraz wpłynąć na długoterminowy sukces firmy.
Integracja raportów ESG przynosi firmom liczne korzyści, wzmacniając ich konkurencyjność na rynku i spełniając rosnące oczekiwania interesariuszy. Poprawa wizerunku firmy to jedna z podstawowych zalet raportowania ESG, gdyż transparentność działań w obszarze środowiska, społeczeństwa oraz zarządzania buduje większe zaufanie konsumentów i inwestorów. Działania na rzecz ochrony środowiska i społecznej odpowiedzialności stają się również kluczowym elementem strategii marketingowej, co może przyciągnąć nowych klientów.
Lepsze zarządzanie ryzykiem to kolejny atut wdrożenia raportów ESG, ponieważ pozwala firmom na identyfikację i minimalizację potencjalnych zagrożeń związanych z ich działalnością. Regularne monitorowanie i raportowanie tych aspektów sprzyja bardziej efektywnemu zarządzaniu zasobami, co prowadzi do długoterminowej stabilności finansowej. Dodatkowo, zwiększenie przejrzystości działania dzięki raportowaniu ESG ułatwia firmom spełnianie wymogów prawnych i regulacyjnych, takich jak dyrektywa CSRD oraz zwiększa atrakcyjność dla inwestorów poszukujących odpowiedzialnych i transparentnych partnerów biznesowych.
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to nowa regulacja Unii Europejskiej, która znacząco zmienia wymagania dotyczące raportowania ESG przez firmy. Jej celem jest ujednolicenie i zwiększenie przejrzystości informacji na temat praktyk środowiskowych, społecznych i zarządczych przedsiębiorstw. Dyrektywa CSRD wprowadza obowiązek publikowania szczegółowych ESG raportów dla znacznie większej liczby firm niż dotychczas, obejmując nie tylko duże spółki notowane na giełdzie, ale także średnie przedsiębiorstwa oraz niektóre małe i średnie firmy. Raportowanie ESG według dyrektywy CSRD, oznacza także konieczność udostępniania porównywalnych i wiarygodnych danych, co ułatwi interesariuszom ocenę wpływu firm na środowisko i społeczeństwo. Wdrożenie dyrektywy CSRD to krok w stronę bardziej odpowiedzialnego i transparentnego biznesu, który odpowiada na rosnące oczekiwania konsumentów, inwestorów i regulatorów.
Od kiedy weszło w życie raportowanie ESG? Obowiązek raportowania ESG dla firm znacząco zwiększył się wraz z wejściem w życie dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), która zaczęła obowiązywać stopniowo od 2024 roku. Firmy już objęte obecnymi przepisami (dyrektywa NFRD) będą zobowiązane do raportowania według nowych, bardziej szczegółowych wytycznych za rok obrotowy 2024, co oznacza konieczność publikacji raportów w 2025 roku. Następnie, od 2025 roku, obowiązek ten obejmie także większe firmy prywatne, które dotychczas nie podlegały regulacjom, a od 2026 roku – małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie.
Przygotowanie raportu ESG wymaga systematycznego podejścia, obejmującego zbieranie odpowiednich danych, weryfikację oraz prezentację w sposób zgodny z obowiązującymi standardami. Aby opracować raport ESG, warto rozpocząć od identyfikacji kluczowych wskaźników ESG, takich jak emisja CO2, zużycie energii, polityki antydyskryminacyjne, wsparcie dla lokalnych społeczności oraz etyka zarządzania. Kluczowym krokiem w ESG raportowaniu jest określenie, które informacje są najbardziej istotne dla interesariuszy oraz w jaki sposób wpływają na działalność firmy.
Niezwykle pomocne mogą być tu standardy raportowania, takie jak GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board) czy TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures), które dostarczają szczegółowych wytycznych dotyczących struktury i zawartości raportu. Raportowanie ESG powinno także uwzględniać dyrektywę CSRD, która wymaga więcej szczegółowych i porównywalnych danych. Należy zapewnić, że wszystkie zbierane dane są dokładne i wiarygodne, co może wymagać zaangażowania specjalistów z różnych działów firmy. Skuteczne raportowanie ESG nie tylko spełnia wymogi prawne, ale także przyczynia się do zbudowania trwałego zaufania wśród interesariuszy oraz może wpływać na długoterminowy sukces przedsiębiorstwa.
Przykładowy raport ESG powinien kompleksowo przedstawiać działania firmy w trzech kluczowych obszarach: środowiskowym (Environmental), społecznym (Social) i zarządzania (Governance).
W części środowiskowej raport może zawierać informacje o emisjach CO₂, zużyciu energii, gospodarce odpadami i polityce zarządzania zasobami naturalnymi. Przykładowo, firma może raportować roczne zmniejszenie emisji o określony procent lub wdrożenie systemów recyklingu w procesach produkcyjnych. W sekcji społecznej raport powinien odnosić się do polityki zatrudnienia, różnorodności, warunków pracy oraz działań na rzecz lokalnych społeczności, np. poprzez programy rozwoju zawodowego dla pracowników lub inicjatywy wspierające lokalne organizacje. W części dotyczącej zarządzania (Governance) firma powinna przedstawić strukturę zarządu, politykę etyki biznesowej, transparentności, a także działania związane z przeciwdziałaniem korupcji i ochroną danych.
Raport ESG może również zawierać cele i postępy w zakresie zrównoważonego rozwoju, aby umożliwić interesariuszom monitorowanie i ocenę zaangażowania firmy w odpowiedzialność społeczną i środowiskową. Przykładami dodatkowych elementów mogą być analizy ryzyk związanych ze zmianami klimatu i ich wpływem na działalność przedsiębiorstwa, co pozwala na pełniejsze zrozumienie działań i strategii firmy w kontekście zrównoważonego rozwoju.